Regio Arnhem en Nijmegen
Cultuur Oost ondertekende in 2019 de Agenda Inclusieve Podiumkunsten en zet zich in om visie-ontwikkeling en beleidsvorming op het gebied van diversiteit & inclusie te stimuleren. Onderstaande training van Schakel025 en Cultuur Academy zetten wij daarom graag in de spotlight.
Werken aan diversiteit & inclusie in je organisatie valt soms niet mee. Er zijn veel aspecten om aan te denken: gedrag, houding, organisatiecultuur, commitment, beleid, en strategie. De wil is er vaak wel, maar hoe implementeer je diversiteit en inclusie nu écht in je organisatie? We kunnen ons voorstellen dat je wel eens vastloopt en dat het kan helpen daar met anderen over te sparren. Herken je je hierin? Dan is D&I intervisie wellicht iets voor jou.
In een kleine groep ga je onder professionele begeleiding van Domenica Ghidei Biidu aan de slag met vraagstukken uit de eigen praktijk. Hoe pakken anderen het aan? En hoe kun je elkaar verder helpen? D&I Intervisie zal starten met 3 bijeenkomsten om daarna een eventueel vervolg vorm te geven.
Voor iedereen die zich bezig houdt met diversiteit en inclusie in een organisatie en daarover wil sparren, struikelblokken wil bespreken en ideeën met anderen uit de culturele sector wil delen.
©JOOST KLAPMUTS
Intervisie D&I zal (in eerste instantie digitaal) starten met 3 bijeenkomsten om daarna een eventueel vervolg vorm te geven.
De totale kosten zijn 95,- (ex. btw).
